Reclamație la ITM pentru neplata salariului

Reclamație la ITM pentru neplata salariului. În România, dreptul la salariu este garantat prin lege. Totuși, există încă numeroase situații în care angajatorii întârzie sau refuză plata salariilor. Dacă te afli într-o astfel de situație, poți formula o reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Întrebarea firească este: funcționează? Ai șanse reale să îți recuperezi banii?

Răspunsul depinde de context, de modul în care formulezi sesizarea și de cât de bine îți cunoști drepturile. Acest articol îți oferă o imagine completă asupra procesului legal, documentelor necesare și pașilor concreți pe care trebuie să îi urmezi pentru a reclama o firmă la ITM pentru neplata salariului.

Când poți face o reclamație la ITM pentru salariu neplătit

Dacă angajatorul tău:

Nu ți-a plătit salariul la termenul legal sau contractual (de obicei, între 1–15 ale lunii pentru luna precedentă)
Ți-a plătit doar o parte din salariu
Nu a plătit deloc salariul pentru una sau mai multe luni
A întârziat în mod repetat plata, fără justificare

… atunci ai dreptul legal să depui o sesizare către ITM, fără costuri și fără a fi nevoie de avocat.

Iti recomand să citești și informații despre Cum obții adeverința de vechime de la ITM

Alte situații în care poți sesiza ITM:

Salariul este plătit „la negru”, fără acte
Ți se cere să muncești suplimentar fără plată
Nu primești fluturașul de salariu, deși ești angajat legal
Ai semnat un contract de muncă, dar nu ai primit nicio plată

Care este termenul legal pentru plata salariului

Potrivit Codului Muncii (Legea nr. 53/2003, actualizată), angajatorul este obligat să plătească salariul:

Cel puțin o dată pe lună
La data stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv sau regulamentul intern

Dacă termenul legal a fost depășit cu mai mult de câteva zile și nu există o justificare oficială (cum ar fi insolvența, situații excepționale sau forță majoră), poți merge mai departe cu o plângere la ITM.

Unde și cum faci o reclamație la ITM

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul unde ai lucrat este instituția care se ocupă cu sesizările privind nerespectarea drepturilor salariale.

Modalități de depunere:

Direct la sediul ITM – cu cerere scrisă
Prin email – scanând cererea și documentele aferente
Prin poștă – recomandat cu confirmare de primire
Prin formular online, acolo unde este disponibil pe site-ul ITM local

Poți găsi lista ITM-urilor și datele lor de contact pe site-ul oficial: www.inspectiamuncii.ro

Cum redactezi o sesizare eficientă

Pentru ca reclamația ta să fie luată în considerare rapid, asigură-te că include următoarele:

Numele complet al tău și datele de contact
Numele complet al angajatorului (firmă, PFA etc.)
Adresa sediului firmei sau punctul de lucru
Perioada în care ai fost angajat
Descrierea clară a problemei: pentru ce lună/luni nu ai fost plătit
Acte doveditoare: contract de muncă, fluturași, emailuri interne, mesaje, fișe de pontaj

Exemple de formulări utile:

„Angajatorul nu a achitat salariul pentru luna martie 2025, deși termenul legal era 15 aprilie.”
„Salariul este plătit în mod constant cu întârziere de 2–3 luni.”
„Firma nu mi-a achitat ultimele două luni de muncă, deși am continuat activitatea normal.”

Nu este nevoie de un limbaj juridic sofisticat – important e să fii clar, concis și onest.

Ce face ITM după ce primește reclamația

După înregistrarea sesizării, ITM:

Alocă cazul unui inspector de muncă
Verifică dacă firma există, dacă ai avut contract și ce situație fiscală are angajatorul
Poate declanșa un control inopinat sau poate cere explicații de la firmă
În cazul în care se confirmă neplata, poate aplica sancțiuni sau dispune plata urgentă a salariilor restante

Ce tipuri de măsuri poate lua ITM:

Avertisment sau amendă între 5.000 și 10.000 lei pentru angajator
Obligația plății salariului restant
Notificarea altor instituții, cum ar fi ITM central, ANAF sau instanțele de judecată
Trimiterea raportului către poliție dacă sunt semne de evaziune sau abuz

Ce șanse ai să îți recuperezi salariul

În majoritatea cazurilor, o sesizare bine formulată, însoțită de dovezi, are șanse foarte mari de succes. ITM are autoritatea de a impune respectarea drepturilor salariale, iar multe firme preferă să plătească decât să riște sancțiuni sau pierderi de imagine.

Ce factori influențează șansele de reușită:

Cât de solid este dosarul tău (contract, dovezi, pontaj)
Dacă firma mai funcționează sau este în insolvență
Dacă ai fost plătit „la negru” – caz în care se complică situația, dar nu e imposibilă recuperarea

Chiar și fără contract scris, dacă poți demonstra că ai prestat muncă (martori, mesaje, poze), ITM poate interveni.

Ce faci dacă ITM nu rezolvă problema

Dacă sesizarea ta este confirmată, dar angajatorul tot refuză plata, poți merge mai departe:

Adresează-te instanței de judecată (Tribunalul de muncă)
Poți deschide un proces civil pentru drepturi salariale
Poți solicita executarea silită a firmei, dacă ai o decizie favorabilă
În cazul firmelor în insolvență, te poți înscrie la masa credală pentru a recupera banii

ITM îți poate oferi îndrumare în pașii următori, dar nu are atribuții de recuperare efectivă a sumelor – această competență revine instanțelor de judecată.

Ce trebuie să știi dacă muncești „la negru”

Mulți angajați acceptă, din lipsă de alternative, să muncească fără contract scris. În astfel de cazuri, situația este mai sensibilă, dar nu imposibil de rezolvat.

Pași posibili:

Fă o sesizare la ITM menționând clar că nu ai semnat niciun contract
Oferă cât mai multe dovezi: conversații, fotografii, colegi martori
ITM poate face un control și, dacă se confirmă munca nedeclarată, aplică sancțiuni

Atenție: nu ai garanția că îți vei recupera banii, dar angajatorul riscă amenzi uriașe (până la 200.000 lei) și chiar dosar penal pentru angajare ilegală.

Sfaturi utile dacă vrei să reclami angajatorul

Nu aștepta luni de zile – depune sesizarea cât mai rapid
Strânge toate dovezile înainte de a trimite plângerea
Scrie calm, obiectiv și fără jigniri
Dacă ți-e teamă de consecințe, întreabă la ITM dacă poți depune o sesizare confidențială
Poți colabora cu un avocat de dreptul muncii, dacă situația e gravă

Concluzie despre Reclamație la ITM pentru neplata salariului

Dacă angajatorul nu îți plătește salariul, nu trebuie să accepți situația în tăcere. Ai la dispoziție o cale legală, gratuită și eficientă: sesizarea către ITM. Chiar dacă pare un demers birocratic, în realitate, mulți angajați și-au recuperat banii după o astfel de reclamație.

Nu este un gest de răzbunare, ci un act de normalitate și demnitate profesională. Munca ta merită să fie plătită, iar legea este de partea ta.

Reclamație la ITM pentru neplata salariului – ce șanse ai?