Însoțitor pentru persoană cu dizabilități – acte și beneficii în 2025

Însoțitor pentru persoană cu dizabilități. A avea grijă de o persoană cu dizabilități nu înseamnă doar empatie și efort personal, ci implică și o responsabilitate recunoscută oficial de către statul român. Statutul de însoțitor sau asistent personal vine cu drepturi, obligații și, în anumite condiții, beneficii sociale și financiare. Acest articol explică în detaliu cine poate deveni însoțitor, ce documente sunt necesare, care sunt beneficiile și cum decurge întregul proces.

Cine are dreptul la un însoțitor?

Statul român acordă dreptul la un însoțitor persoanelor încadrate oficial într-un grad de handicap grav, care nu se pot deplasa singure, nu se pot îngriji sau nu pot comunica eficient. Pot beneficia de un însoțitor:

• Copiii cu handicap grav (însoțitorul este, de obicei, un părinte)
• Adulții cu handicap grav care au nevoie de supraveghere continuă
• Persoanele cu dizabilități multiple (ex. locomotorii și psihice)

Gradul de handicap este stabilit printr-un certificat eliberat de Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap sau de către Comisia pentru protecția copilului, în cazul minorilor.

Ce înseamnă „însoțitor”?

Însoțitorul este persoana desemnată să ofere ajutor permanent unei persoane cu dizabilitate, în activitățile zilnice precum:

• Deplasarea
• Alimentația
• Igiena personală
• Administrarea tratamentului
• Comunicarea cu autoritățile sau personalul medical

În unele cazuri, însoțitorul poate avea și statut de asistent personal plătit de către primărie, în baza unui contract de muncă.

Care sunt actele necesare pentru recunoașterea calității de însoțitor?

Dosarul pentru recunoașterea unui însoțitor include următoarele documente:

• Cerere scrisă către Direcția de Asistență Socială de la primăria locală
• Copia certificatului de încadrare în grad de handicap (persoana asistată)
• Copii acte de identitate – însoțitor și persoană cu handicap
• Adeverință medicală care atestă starea de sănătate a însoțitorului
• CV sau dovezi ale studiilor absolvite (pentru asistent personal)
• Declarație pe proprie răspundere că nu are cazier și poate presta activitatea
• Ancheta socială realizată de primărie

În cazul minorilor, este necesar și certificatul de naștere al copilului și actul care atestă calitatea de părinte/tutore.

Ce beneficii are un însoțitor?

Statutul de însoțitor oferă o serie de avantaje, în funcție de modul în care este recunoscut oficial:

Dacă este asistent personal angajat:

• Salariu lunar, la nivelul salariului minim brut pe economie
• Contract de muncă încheiat cu primăria
• Drepturi la concediu, vechime în muncă și contribuții plătite (CAS, CASS, pensie)
• Cursuri de formare gratuite organizate de primărie

Dacă este însoțitor neplătit:

• Reduceri sau gratuități la transportul public în comun
• Decontarea cheltuielilor cu transportul interurban (în unele cazuri)
• Prioritate în acordarea unor beneficii sociale conexe (vouchere, alimente)

Diferența dintre însoțitor și asistent personal

• Însoțitorul poate fi un membru de familie care nu are contract de muncă, dar însoțește persoana cu handicap la instituții, consultații sau în alte activități.
• Asistentul personal este o persoană desemnată și angajată legal, cu contract și obligații specifice, ce oferă asistență zilnică.

În practică, mulți părinți de copii cu handicap sunt angajați ca asistenți personali și primesc salariu de la stat.

Pașii de urmat pentru recunoașterea oficială

1. Obținerea certificatului de handicap – Este prima etapă. Se solicită evaluarea la DGASPC (Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului)
2. Depunerea cererii la primărie – Se face prin Direcția de Asistență Socială
3. Realizarea anchetei sociale – Un asistent social va evalua situația la domiciliu
4. Aprobarea sau respingerea cererii – În funcție de gradul de handicap și de îndeplinirea condițiilor
5. Încheierea contractului de muncă (pentru asistent personal) – Dacă solicitantul este apt și eligibil
6. Monitorizare periodică – Primăria verifică dacă obligațiile sunt respectate

Drepturile însoțitorului la concediu sau înlocuire

În cazul în care însoțitorul nu mai poate continua activitatea (motiv medical, personal etc.), primăria poate desemna:

• O altă persoană din familie care preia sarcinile
• Acordarea unei indemnizații de însoțitor, dacă nu se găsește un înlocuitor

Aceasta are o valoare lunară fixă și se acordă în locul salariului.

Ce se întâmplă dacă statul refuză cererea?

Dacă cererea ta a fost respinsă:

• Poți depune o contestație administrativă la primărie în termen de 30 zile
• Poți cere reevaluarea certificatului de handicap, dacă între timp s-au înrăutățit condițiile de sănătate
• Te poți adresa instanței de contencios administrativ, cu ajutorul unui avocat

Concluzie despre Însoțitor pentru persoană cu dizabilități – acte și beneficii în 2025

Calitatea de însoțitor sau asistent personal pentru o persoană cu dizabilitate este o formă de susținere umană, dar și legală, recunoscută de statul român. În afară de responsabilitatea morală și afectivă, acest statut oferă și drepturi sociale, salarii și contribuții, care pot face diferența într-o viață deseori marcată de dificultăți.

Pentru cei care se confruntă cu astfel de situații, este important să cunoască drepturile, documentele necesare și instituțiile de contact. Sistemul poate părea birocratic, dar oferă instrumente utile atunci când este înțeles corect.